The English Language Trainers
Die Sprachschule für Akademiker & Wirtschaft seit 1999.

Über E.L.T.

Ein Interview mit der Gründerin.

Sabine Pröschel ist Geschäftsführerin der E.L.T. GmbH. Seit über 20 Jahren sorgt sie für Kontinuität und Stabilität im Unternehmen. Ein Interview über die Kraft der Wurzeln und Visionen.


Frau Pröschel, worauf setzen Sie als Geschäftsführerin von E.L.T.?


Ich bin Unternehmerin, selbstständig, frei im Denken und im Gestalten. Dafür steht E.L.T. Wir entwickeln uns ständig weiter, probieren aus. Eine gesunde Balance zwischen festen Prozessen im Unternehmen und guten, dennoch flexiblen Strukturen ist wichtig, um auf die Bedürfnisse unserer Kunden immer wieder neu reagieren zu können. Business Englisch, technisches Englisch, eine Kombination mit Coaching, die meisten Kunden wünschen individuelle Lösungen.

Dasselbe gilt für unser internationales Trainerteam. Jeder unserer Trainer*innen hat einen ganz individuellen Background, je nach Herkunftsland, Studiengang und internationaler beruflicher Erfahrung. Verlässlichkeit, Beständigkeit und Kontinuität sind wichtige Faktoren sowohl beim Lernen einer Fremdsprache als auch als Teil einer Gemeinschaft. Ich finde, so kommt man gut voran, beim Sprachenlernen und im Leben.


„Ich habe damals gelernt, mich einzulassen, hinzuschauen, zuzuhören.“


Wie sehen Sie die Positionierung Ihres Unternehmens innerhalb der Wirtschaftsunternehmen in Mitteldeutschland?

Ich sehe mich und mein Unternehmen als mehr als eine Sprachschule. Ich sehe uns als Teil der Nachbarschaft, als feste Größe, wenn man Englisch lernen möchte, als stabilen Partner der Wirtschaftsunternehmen in Mitteldeutschland. Wir bringen internationales Flair in die Firmen und tragen durch unser Trainerteam zur multikulturellen Gesellschaft bei.

Was empfehlen Sie, wenn man eine Sprache wirklich lernen will?

Kontinuität ist wichtig, die praktische Anwendung ebenso. Deshalb begleiten wir unsere Kunden in der Regel und auf Wunsch über Jahre. Für all die, die die Full Immersion Methode nicht nutzen können, d.h. sie verbringen mindestens einige Monate in einem Land, in dem die Sprache gesprochen wird, ist das Beste eine Kombination aus Sprachtraining, praktischer Anwendung und Selbstlernen. Natürlich kann auch ein Intensivtraining einen Lernschub bringen, und dann sollte man dranbleiben, denn: What you don’t use, you lose. Unbefangene Neugier und Lust auf neue Horizonte sind hilfreich, immer mit den eigenen Zielen im Blick. Wer sich einlassen kann, Fehler zu machen und wer auch einmal über sich selbst lachen kann, hat es generell leichter.

Stichwort: Lernen fürs Leben. Hinaus in die Welt. Sie haben Ihre Bestimmung recht früh gefunden- quasi auf Reisen.

Lernen fürs Leben setzt Neugierde voraus. In meiner Familie gab es Vorfahren, die nach Sansibar, Australien und Amerika ausgewandert sind. Diese Erzählungen haben mich in meiner Kindheit begleitet. Darüber hinaus haben mich fremde Kulturen und ferne Länder fasziniert, besonders Afrika und Nordamerika. Ich war mir mit 13 Jahren absolut sicher, dass ich nach meinem Abitur für ein Jahr in die USA gehen würde, obwohl die Wende damals in der DDR noch in weiter Ferne lag. Der Einstieg in weite Reisen war allerdings meine Jugendweihe. Meine Eltern fragten mich, ob ich eine große Feier oder eine Reise geschenkt bekommen möchte, die Antwort war klar. Also flogen wir in die Sowjetunion, in das heutige Georgien und Aserbaidschan. Wir haben in der Wüste im Sand gebrühten Kaffee getrunken und in abgelegenen Dörfern von alten zahnlosen Frauen frisch gebackenes Brot aus dem Lehmofen geschenkt bekommen. Ich habe damals gelernt, mich einzulassen, hinzuschauen, zuzuhören. Das war der Anstoß für meine Reisen, Sprachen lernen und das Ganze zur Berufung zu machen.


Welches Land hat Ihnen am meisten den Kopf verdreht und warum?

Die USA, weil ich sie sehr gut kenne, bereist, studiert, dort gelebt habe, die Sprache fließend spreche. Die Offenheit und Freundlichkeit der Amerikaner, wie ich sie bei meinen ersten Reisen kennengelernt habe, haben mich geprägt. Wenn ich dort bin, fühle ich immer ein bisschen mehr Freiheit, Unvoreingenommenheit, Positivität. Es ist jedes Mal wie Kraft und Energie tanken. Natürlich ist dieses große Land sehr vielschichtig und die gesellschaftlichen Themen diskussionswürdig. Dennoch ist es für mich wie ein zweites Zuhause.

E.L.T. Meilensteine

  1. 1999 Gründung und Aufnahme der Geschäftstätigkeit
  2. 2002 – 2003 Eröffnung des Hauptbüros in der Ludwig-Wucherer-Straße 41 in Halle/Saale Unternehmen des Monats in Halle/Saale tätig in Sachsen-Anhalt und überregional in Sachsen, Baden-Württemberg und Bayern Erweiterung der Geschäftstätigkeit auf Thüringen
  3. 2004 Vertragsunterzeichnung mit Siemens Learning Campus als „Preferred Supplier“ der Siemens AG für Geschäftssprache Englisch an 5 Standorten in Deutschland
  4. 2005 – 2006 Einführung des E.L.T. Trainingssystems Eröffnung der Zweigstelle im Zentrum von Erfurt, Anger 10 Erneuerung des Vertrages „Preferred Supplier“ mit der Siemens AG und Erweiterung auf 2 weitere Standorte
  5. 2007 – 2008 Nominierung und anschließende Verleihung eines Förderpreises an unsere Geschäftsführerin im Rahmen des Thüringer Unternehmerinnenpreises Emily-Roebling Unternehmen des Monats in Halle/Saale überregionale Geschäftstätigkeit
  6. 2009 Firmenjubiläum im September 10 Jahre E.L.T. am Standort Halle E.L.T. öffnet sich Web 2.0 mit eigenem Twitter Account und Blog Redesign des Firmenlogos und komplett neues Corporate Design Umfirmierung in E.L.T. The English Language Trainers GmbH
  7. 2010 - 2011 Start des Franchise Systems E.L.T. The English Language Trainers Einrichtung einer Facebook Firmenseite
  8. 2012 - 2013 2013 - Neuer Lizenzpartner mit 2 Standorten Öffnung des Franchisesystems für Lizenzpartner Umzug und Vergrößerung des Standortes in Erfurt Erweiterung des Standortes in Halle um 2 neue Schulungsräume April 2012 - Eröffnung des ersten Franchisestandortes in Wernigerode
  9. 2014 - 2015 Firmenjubiläum im September 15 Jahre E.L.T. am Standort Halle Start der Praxisworkshopreihe Business Topics To Go Kooperation mit Fa. StaffCoach GmbH für Beratung, Antragsstellung und Bearbeitung von Fördermitteln für Sprachkurse in Thüringen, Sachsen-Anhalt und Sachsen Neuer Lizenzpartner am Standort Jena
  10. 2016 - 2018 Ausweitung der Geschäftstätigkeit im Rahmen von Kooperationen mit anderen Sprachschulen 2017 Erweiterung Kooperationsvertrag mit TASys für alle beruflichen Weiterbildungen Firmenjubiläum im September 2016 10 Jahre E.L.T. am Standort Erfurt Kooperationsvertrag mit TASys als Schulungsstandort für SAP Schulungen neues Layout für die E.L.T. Homepage
  11. 2019 Firmenjubiläum im September 20 Jahre E.L.T. am Standort Halle Umzug mit dem Standort in Erfurt in die Schillerstr. 34
  12. 2020 - 2021 Erstellung einer neuen Homepage (Fertigstellung geplant für Ende 2021) & Umbau der internen digitalen Firmenstrukturen und Arbeitsabläufe - Förderung über das Beratungshilfeprogramm für Unternehmen und das Programm Digital Change der EU und dem Land Sachsen-Anhalt Erweiterung des digitalen Unterrichtsangebotes - Nutzung unterschiedlicher Plattformen, wie MS Teams, zoom, Skype, webex u.a.

Für Ihr erfolgreiches Sprachtraining

Eine gleichbleibend hohe Qualität des Sprachtrainings und der Kundenbetreuung sichern Ihren Erfolg. Unser Team aus qualifizierten muttersprachlichen Trainern führt und gestaltet mit Ihnen, je nach gewünschter Trainingsvariante, das Sprachtraining. Dadurch erleben Sie ein Sprachtraining, in dem Sie Kommunikation in realitätsnahen Situationen anwenden und somit optimal auf zukünftige reale Anforderungen im In-und Ausland vorbereitet werden.

Trainerteam

Nationalitäten der Trainer

Alle Angaben in Prozent.

Qualifikation der Trainer

Alle Angaben in Prozent.

Mit Qualität zu Ihrem Erfolg!

Eine gleichbleibend hohe Qualität des Sprachtrainings und der Kundenbetreuung sichern Ihren Erfolg.

Diese Maßnahmen der Qualitätssicherung kommen an unseren Standorten zum Einsatz: fester E.L.T. Ansprechpartner für die Organisation und während des Trainings | nach der 1. bzw. 2. Trainingseinheit direktes Feedback durch den Trainer | nach 1/3 des Trainings Zwischenfeedback sowie am Ende des Trainings Abschlussfeedback durch Teilnehmer (E.L.T. Feedback Formular) | Hospitationen durch Teacher Trainer | regelmäßige E.L.T. Teacher Trainings

Sprachzertifikate

Vorbereitung bei E.L.T. | Durchführung im externen Testcenter

Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung der nachfolgenden Fremdsprachentests mit unserem muttersprachlichen Trainer - Team: TOEFL iBT | TOEIC Speaking & Writing Test | Cambridge Certificates General & Professional English | IELTS-Zertifikate | English for Business Zertifikate bei der LCCI | telc Language Tests | Goethe Zertifikate Deutsch

TOEIC Zertifikat

Der TOEIC Test ist ein Englischtest speziell für Berufstätige, die im internationalen Umfeld arbeiten und deren Muttersprache nicht Englisch ist. Der standardisierte Test liefert gleichmäßig zuverlässige Ergebnisse und dient der Bewertung von Kandidaten aller Kenntnisstufen. Dieser Test misst Englischkenntnisse im Hör- und Leseverstehen. Der Fokus liegt auf authentischen Situationen des Berufsalltags. Bitte kontaktieren Sie uns für Termine und Preise.

E.L.T. Sprachzertifikat

Für Englisch und Deutsch, Stufen A1 - C1: Ein E.L.T. Sprachzertifikat erhält jeder Teilnehmer, der am Ende eines Aufbautrainingskurses den Abschlusstest der jeweiligen Kursstufe besteht. Das Zertifikat bescheinigt Ihnen Ihr aktuelles Sprachniveau. Die Durchführung des Tests ist unabhängig von einem gebuchten Sprachkurs möglich. Bitte kontaktieren Sie uns für Termine und Preise.

E.L.T. Magazin